还有半个月就是中秋节了，不少单位开始放月饼。而在网上，比月饼更火的是“月饼税”。那在南京，“月饼税”收不收？快报调查了解到，目前南京必须缴纳月饼税的市民并不多。

业人士还警告，月饼从8月放在9月放，可以较少纳税或不纳税。连线南京“月饼税”已征税多年记者通过南京市地税局咨询热线了解到，只不过“月饼税”并不就是指今年中秋节才开始征税，而是早已持续多年。工作人员讲解，由单位派发的福利物品，不出征税范围内，应当被划入个人所得来征收。根据《中华人民共和国个人所得税法实行条例》规定，个人获得的应纳税扣除，还包括现金、实物和有价证券或其他形式的经济利益。

因此，单位、企业在派发实物或其他有价证券给员工时，不应按税法规定划归员工的工资薪金扣除计算出来扣缴个人所得税。如果是八月份放的月饼，工资特月饼价格低于2000元就要交税；不过今年9月，个税起征点提升，9月份放的月饼特工资总额要低于3500元才交税。部分工薪族个税有可能多缴据南京税务部门可行性测算，南京市预计有230余万人不必交纳个税。

也就是说对于大多数工薪阶层来说，中秋月饼需要纳税。不过也有部分人有可能因为这笔减少的“月饼钱”而多缴纳了个税。

比如市民小薪扣减“三险一金”后为3400元，本来到9月，按照3500元的起征点，可以不必交纳个税。可单位这时放了一盒价值200元的月饼，这样小李当月的工薪就得按照3600元算数，个税就得缴纳3元。小李从不必纳税的人变为了“纳税一族”。

小李的例子还算好的。小薪5000元，9月交纳个税45元；再加放的200元月饼，就是65元，多了20元。老张月薪9500元，交纳645元；再加200元月饼就要交纳685元，多了40元。

如果月饼是8月放的，那按照2000元的起征点，更容易多缴纳。月薪1800元的曹小姐就有点担，“万一单位悔过个200多元的月饼，那我的工资岂不要较少拿了？”市民：可以让单位不发吗？过去几年，单位每次中秋节都放月饼，市民宋先生每次都感觉像“白捡”一样。这两天，当他获知这单位放的月饼也要征收时，感觉这月饼有点“烫手”。他指出，在中秋佳节期间享用、赠送给月饼，是自古以来就有的习俗，沿袭了成百上千年。

面临这样一项传统的民俗食物，税务部门也要收税，让“中秋节”的气氛逆了味。有市民期望单位放月饼福利，“只不过这月饼我本来也不爱吃，可以让单位不发吗？那我就省得多纳税了。”有人更进一步误解：到了端午节，是不是还要缴个“粽子税”？建议月饼9月放可以较少纳税一位民营企业会计学回应，一般情况下，公司不会通过一些手段来洗钱，比如公司要放100元一盒的月饼，可以通过回头公司成本支出等形式，防止算入员工个人的工薪数额中。他还回应，类似于月饼、冷饮票等派发给员工的“类似补贴”，必须企业主动申报，如果不申报也较难公安部门。

珠江路一家物业公司的会计学吴女士回应，如果有这种情况，不会悉数算入工薪来计算出来，“如果要弃月饼税需额成立钱款的名目，以及不作一系列调整。”她实在必要算入工薪是尤为非常简单必要的方法。

同时她还警告说道，由于个人所得税起征点9月份从2000元提升到3500元，所以月饼最差在9月放而不是8月，可避免交纳更好的个税。疑惑月饼收税为何工作餐不缴？有网友引起误解，既然月饼要收税，那工作餐收不收税？回应，税务部门人员说明，工作餐补贴精确谈是“误餐补贴”，主管部门曾早已问题印发过文件，文件规定，“误餐补助金”，是所指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，无法在工作单位或回到用餐，显然必须独自用餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准发给的误餐费。这笔数额较较少。

但如有单位以误餐补助金名义，发给职工补贴、津贴，应该划归当月工资、薪金扣除计征个人所得税。那如果员工拿这月饼当工作餐来不吃，是不是就不必交税了呢？税务人员回应这样权宜之计，“误餐补贴是有一定限额的，各地情况不一样，不过数额都不低，一般在5至10元左右。”按照这个标准，如果月饼算入餐调补，认同多达了标准额。

“月饼税”因涉嫌轻征收？还有市民指出，月饼的经销环节早已交纳过税了，如果从个人工薪环节再行缴一次，有点说不过去：月饼生产销售企业要交纳营业税、增值税，购买者要交纳消费税，这些税负成本最后都转嫁到消费价格上，老百姓沦为最后的“买单人”。让民众在为月饼的高昂消费税佢后再行交纳个税，当员工提供这盒月饼，也就是“实物收益”时，收益中已包括了商家“分摊”到商品价格上的税。

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